Annette Hoppmann Consulting
kleiner 25 Mitarbeiter
Standorte: 68
Personalbeschaffung und Rekrutierung
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Profil
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision
- Vertrauensarbeitszeit
- Home Office-Möglichkeit
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?
Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Unser Kunde ist ein ein mittelständisches, seit knapp 20 Jahren erfolgreiches und stark wachsendes Unternehmen der Personaldienstleistung, das im medizinischen Bereich einen hervorragenden Ruf genießt. Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen Niederlassungsleiter (w/m/d) - gerne mit Team - mit fundierter Erfahrung innerhalb der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung.